АСОМП: дефицит кадров — главная боль производителей мяса
АСОМП: дефицит кадров — главная боль производителей мяса
Дефицит кадров стал одной из наиболее острых проблем для мясоперерабатывающих предприятий России. К такому выводу пришли эксперты отрасли, опрошенные Ассоциацией «Объединение Мясопереработчиков» (АСОМП).
Результаты опроса показали, что 47% респондентов столкнулись с нехваткой трудовых ресурсов. Это самая большая проблема, с которой сталкиваются предприятия мясной промышленности сегодня.
Рост производственных издержек также стал серьезным вызовом для бизнеса. 40,4% предпринимателей отметили, что это сдерживает развитие их компаний. Примерно треть респондентов указали на снижение внутреннего спроса.
Представители 26,6% компаний указали на возросшую налоговую нагрузку, у 18,9% возникли препятствия в виде дефицита оборотных средств и кассовых разрывов. 12,3% с трудом справляются с выплатами по кредитам, 10% столкнулись с неплатежами от контрагентов, возросшей административной нагрузкой на бизнес и сложностями с транспортировкой продукции.
Дефицит кадров является одной из основных причин снижения производительности труда и качества продукции, что в конечном итоге ведет к снижению конкурентоспособности предприятий мясной промышленности.
Для решения проблемы дефицита кадров АСОМП предлагает ряд мер, в том числе:
- повышение привлекательности профессий в мясной промышленности,
- улучшение условий труда и заработной платы,
- развитие системы профессионального образования и подготовки кадров,
- привлечение иностранных работников.
Реализация этих мер позволит решить проблему дефицита кадров и обеспечить устойчивое развитие мясной промышленности России.
Источник: piginfo.ru
Результаты опроса показали, что 47% респондентов столкнулись с нехваткой трудовых ресурсов. Это самая большая проблема, с которой сталкиваются предприятия мясной промышленности сегодня.
Рост производственных издержек также стал серьезным вызовом для бизнеса. 40,4% предпринимателей отметили, что это сдерживает развитие их компаний. Примерно треть респондентов указали на снижение внутреннего спроса.
Представители 26,6% компаний указали на возросшую налоговую нагрузку, у 18,9% возникли препятствия в виде дефицита оборотных средств и кассовых разрывов. 12,3% с трудом справляются с выплатами по кредитам, 10% столкнулись с неплатежами от контрагентов, возросшей административной нагрузкой на бизнес и сложностями с транспортировкой продукции.
Дефицит кадров является одной из основных причин снижения производительности труда и качества продукции, что в конечном итоге ведет к снижению конкурентоспособности предприятий мясной промышленности.
Для решения проблемы дефицита кадров АСОМП предлагает ряд мер, в том числе:
- повышение привлекательности профессий в мясной промышленности,
- улучшение условий труда и заработной платы,
- развитие системы профессионального образования и подготовки кадров,
- привлечение иностранных работников.
Реализация этих мер позволит решить проблему дефицита кадров и обеспечить устойчивое развитие мясной промышленности России.
Источник: piginfo.ru
Напишите комментарий
