Восстановление работы донских предприятий по производству мяса индейки и утки позволило создать более 3000 рабочих мест в сельской местности

Самое большое количество рабочих мест в Ростовской области создано было на объектах по производству индейки.

Предприятия по производству мяса индейки и утки, входящие в группу компаний «Дамате», создали более 3200 рабочих мест в Ростовской области.

«Из них более 50 создано в 2022 году, - сообщают в компании. - Это стало возможно благодаря восстановлению работоспособности комплексов по производству индейки и утки, которое началось с 2020 года. За это время восстановлены все этапы производства, что потребовало единовременного приема и трудоустройства большого числа специалистов различных профессий».

Самое большое количество рабочих мест создано было на объектах по производству индейки. Здесь получили работу более 2200 человек. В 2022 году на предприятии создано еще 40 новых рабочих мест.

На объектах компании по производству и переработке утки создано более 1000 рабочих мест. В 2022 году кандидаты смогли трудоустроиться еще на 11 рабочих мест.

«На важность не только экономического, но и социального значения восстановления работы предприятий обращал внимание губернатор Ростовской области Василий Голубев во время визита на производство мяса утки, - подчеркнул первый замглавы донского региона Виктор Гончаров. – Обеспечение рабочими местами населения сельских районов- приоритетная задача. Сегодня в Донском регионе в целом проводится большая работа по улучшению качества жизни в сельских территориях и повышению заработной платы работников АПК».

Наиболее востребованными в 2022 году стали следующие вакансии: ветеринарный врач, ветеринарный санитар, птицевод, обработчик тушек птицы, транспортировщик, укладчик-упаковщик, контролер-весовщик, подсобный рабочий, мойщик.

В связи с дальнейшим выходом двух птицеводческих комплексов на плановые мощности производства открытие вакансий и прием сотрудников продолжаются и в 2023 году.

Сегодня в компании открыты вакансии: водитель грузового автотранспорта (категории С, E), водитель автобуса, ветеринарный санитар, птицевод, мойщик-дезинфектор, укладчик-упаковщик и ряд других.

Для персонала действуют специальные программы лояльности, которые являются дополнением к обязательному перечню Трудового кодекса Российской Федерации.


Источник: mcx.gov.ru